mandag 17. desember 2012

Dette har vi gjort..

Rapport 2012: 

STYRINGSGRUPPE
Etablert prosjektorganisasjon og driftsorganisasjon for kvinnenettverket er etablert som ressursgruppe innenfor NRNF's organisasjon. Det er avholdt det første møte i styringsgruppen.

KARTLEGGING AV KVINNER I LEDELSE OG NØKKELPOSISJON
For å ha et godt utgangspunkt for det videre arbeid med nettverket har vi å gjennomført en kartlegging i regionens bedrifter som har fokus på blant annet:
- Hvor mange kvinner med styrekompetanse har vi i regionen?
- Hvilke kvinner i nøkkelposisjon finner vi i regionen? Deres alder/kompetanse/stilling?
- Hvilke erfaringer er gjort i sammenlignbare nettverk?

Resultater av kartlegging gir oss mer kunnskap om:
- målgruppen; kvinner i nøkkelposisjoner i næringslivet
- omfanget av de utfordringe vi står foran for å nå målsetting
Denne kunnskapen håper vi vil gjøre det mulig å legge tilrette for aktiviteter som er aktuelle for målgruppen.

CV-DATABASE
Ny programvare for etablering av CV-database over kvinnelige styrekandidater er valgt og vi vil komme igang med dette arbeidet like over nyttår.

STYREKURS
Styrekurs over 5 moduler er igang og vil kjøres t.o.m våren 2013: http://nrnf.no/styrekurs
NB! Det er fremdeles mulig å melde seg på de to siste modulene!

NETTSIDER
Det er opprettet nettsider for kvinnenettverket i portal, blogg og på facebook: http://nrnf.no/kvinnenettverk

2013:
Første styringsgruppemøte på nyåret vil ta for seg handlingsplan for 2013 - følg med her er mye spennende på gang!

Vi ønsker kvinner i Narvikregionen en God Jul & et Godt Nyttår!

fredag 24. august 2012

Kartlegging


Nordland fylkeskommune og Partnerskap Ofoten har innvilget finansiering av prosjektet "Etablering av kvinnenettverk i Narvikregionen 2012-2013".

Hovedmålsetting prosjekt
"Bidra til en økning av andel kvinner på de arenaer der beslutninger fattes, gjennom et forretningsnettverk for kvinnelige ledere/nøkkelpersoner i nærings- og arbeidslivet."
   
For å kunne etablere et godt nettverk og få igang hensiktsmessige aktiviteter, ønsker vi i denne kartleggingen å innhente informasjon om kvinnelige ledere og nøkkelpersoner i regionen. Alle svar i denne kartleggingen er uforpliktende. På forhånd takk for hjelpen!

mandag 20. august 2012

Ferske tall fra SSB

Menn styrer aksjeselskapene (SSB 06.06.2012)
Fordelingen mellom mannlige og kvinnelige styrerepresentanter har ikke endret seg de siste årene. Åtte av ti styrerepresentanter i aksjeselskap er menn, mens det er seks av ti i allmennaksjeselskap.

Få kvinner er daglige leder (SSB 06.06.2012)

Også delen aksjeselskap som har en kvinne som daglig leder, er uforandret på 15 prosent. Andelen kvinnelige ledere i ASA ligg på 8 prosent:

http://www.ssb.no/emner/10/styre/